Finanstilsynet er forpligtet til at foretage egnethedsvurderinger af ledelsesmedlemmer og nøglepersoner i finansielle virksomheder, jf. § 64, stk. 1, nr. 1, og § 64 c i lov om finansiel virksomhed samt § 105, stk. 1, nr. 1, og § 126-127 i lov om forsikringsvirksomhed.
En egnethedsvurdering er en konkret og helhedsorienteret vurdering af, om en person har den nødvendige viden, faglige kompetence og erfaring til at kunne varetage en ledelses- eller nøglefunktion i en finansiel virksomhed. Vurderingen tager udgangspunkt i den pågældende stilling og virksomhedens forretningsmodel, størrelse og kompleksitet.
Formålet med egnethedsvurderingerne er at sikre, at finansielle virksomheder ledes forsvarligt af personer med de rette kvalifikationer og erfaringer. Dette bidrager til virksomhedernes økonomiske robusthed og den finansielle stabilitet, så samfundet kan bevare tilliden til den finansielle sektor.
Overordnede principper for egnethedsvurderinger
Finanstilsynet foretager egnethedsvurderinger ud fra en konkret og helhedsorienteret tilgang, hvor vurderingen tager udgangspunkt i den enkelte kandidat og den specifikke stilling. Vurderingen baseres på virksomhedens forretningsmodel, størrelse og kompleksitet, og afstemmes med kandidatens relevante erfaring, ledelseskompetencer og eventuelle kvalifikationer fra andre brancher.
Der lægges vægt på proportionalitet mellem virksomhedens kompleksitet og de krav, der stilles til ledelsen. Relevante kompetencer kan således også være opnået uden for den finansielle sektor, hvis de vurderes at bidrage til opfyldelsen af egnethedskravene.
Med lovforslag nr. L 40 , der trådte i kraft pr. 1. juli 2023 er der indført en formodningstilgang, hvor kandidater, der opfylder foruddefinerede krav til viden, kompetencer og erfaring, som udgangspunkt anses for egnede. Disse krav tager udgangspunkt i Fagudvalgets anbefalinger og er på nuværende tidspunkt ikke udmøntet i bekendtgørelsesform.
Læs mere om Fagudvalgets anbefalinger.
I tilfælde, hvor en kandidat mangler kompetencer inden for et afgrænset område, kan Finanstilsynet give en betinget godkendelse, hvis de mindre mangler kan afhjælpes inden for en fastsat periode. Betingede godkendelser anvendes som et fleksibelt redskab til at understøtte virksomhedernes mulighed for at sammensætte en kompetent og mangfoldig ledelse.